宿松融媒讯“从村里加入党组织后，神经末梢一直想为村里做点事，无职网这次我申请了环境清洁员岗，党员定责一定把村里的设岗宿松卫生做好。”下仓镇长安村无职党员杨张明说道。激活基层自担任村里的治理环境清洁员后，杨张明积极组织党员、新闻群众开展村庄清洁日活动，神经末梢获得了村民的无职网一致好评。在宿松县213个村（社区），党员定责像杨张明这样认领了岗位的设岗宿松农村无职党员还有很多。这是激活基层该县引导无职党员主动认领岗位，在基层治理中发挥积极作用的治理一个实例。
今年以来，新闻宿松县把党员分类管理作为基层党建工作的神经末梢重点任务，其中对无职党员实施设岗定责积分管理，是党员分类管理的重要部分。该县按照“按需设岗、因人定岗、以岗定责、双向选择”原则，推动乡村无职党员“动”起来，为乡村振兴、基层治理作出积极贡献。
精准摸排，掌握无职党员底数
“在职党员5人、无职党员51人……”二郎镇茯苓村党总支书记董松奎正在逐一进行分类整理。底数清才能情况明，掌握好无职党员整体情况是开展设岗定责、引导发挥作用的前提。该县印发了党员分类管理实施方案，明确无职党员主要是指“党组织关系在村（社区）、日常居住在本地、非村（社区）干部的普通党员。”让基层党组织清楚了解无职党员的具体含义。各基层党组织在此基础上对党支部党员情况进行全面摸底，掌握了无职党员的基数，全县共有无职党员7455人，为实施分类管理、设岗定责打下了基础。
设岗选岗，一场双向奔赴的美好选择
“我以前在机场做过安保，我选择治安巡查岗。我是退伍兵，身体素质好，我可以选择森林防火、防汛救灾岗......”这是复兴镇梁公村召开党员大会选岗的火热场面。设好岗才能选好岗，该县采取党组织设岗和党员主动报名双向选择。一方面，党组织根据村里实际需要广泛设岗，如环境整治、森林防火、防汛救灾、矛盾调解、文化服务等岗位，供无职党员自主选择。另一方面，了解无职党员所学专业、所擅长的领域，因人设岗。两方面相结合，让无职党员尽量能够选择自己擅长、熟悉的领域，做到人岗相适、双向选择。目前，全县无职党员结合自身特长优势主动认领岗位846个，参与各类活动1985次，推动“无职”变“有职”，“无责”变“履责”。
正向激励，提升无职党员发挥作用积极性
“本月共计获得积分80分，折合成信用超市80积分，可以兑换洗洁剂、肥皂等商品。”在趾凤乡团林村信用积分超市，党员贺笃启正在开心地兑换洗衣粉等日用品。为无职党员设岗定责，最关键的是促进其发挥作用。该县多措并举来提升无职党员履职履责的积极性。一方面，将无职党员发挥作用情况与民主评议党员、评先评优、“两代表一委员”、文明家庭等推荐相结合，对表现优秀的优先推荐。另一方面，与党建引领信用村建设等工作相结合，无职党员每月积分按照一定比例折合成信用超市积分，可以按此在信用超市兑换实物，激励无职党员积极履责。再则对一些表现突出的无职党员，基层党组织还将其作为村两委班子的后备人员。通过岗位履责情况来考察其表现，今年以来，共有416名表现优秀的党员纳入村级干部培养，32名党员进入村两委班子。政治待遇和实物奖励相结合，调动了无职党员履职尽责、服务群众的积极性，一批困扰群众的急难愁盼问题得到有效解决。
“下一步，我们将继续深入推进党员分类管理工作，在分类上更加精准、设岗上更加细致、措施上更加得力，促进党员更好发挥作用，真正让党员都‘动起来’,支部都‘活起来’,党徽都‘亮起来’，为全县经济社会发展提供坚强组织保证。”县委常委、县委组织部部长林胜利说道。（通讯员 吴波）
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